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企業管理

公司公告

  1. 喜訊:2019年11月1日,中億集
  2. 喜訊:公司于2016年10月31日在
  3. 喜訊:于2015年12月3日,中億
  4. 喜訊:于2016年5月31日,中億
  5. 喜訊:于2015年12月21日,中億
  6. 企業網站更改域名公告
  7. 河南省中億建設集團有限公司正
  8. 河南省中億商貿有限公司成立

人才管理

這里是一個可以成就事業與夢想的卓越平臺
    中億始終把人力資源作為企業發展最重要的戰略資源,堅持科學的發展觀、人才觀,大力實施人才強企戰略,不斷創新人才工作機制,積極探索人才隊伍建設新途徑,為建設具有國際競爭力的企業集團提供了有力的組織保證和人才支持。
    中億堅持以企業文化、機會與待遇吸引人才,根據素質、品格、潛能、經驗和學歷聘用各類人才。按照雙向選擇的原則,在人才的使用、培養和提供發展機會上,做出客觀對等的承諾。
    中億堅持合理使用人才,把合適的人放到合適的位置上,因事擇人,量才任用,才盡其力。每位員工都有公平獲得職務晉升和工資晉級的機會,對于特別優秀和有特殊貢獻的員工,公司可破格晉升和重用。
    中億堅持崗位能力培訓與專業技術培訓相結合,分層次有重點地組織實施,著眼于充分開發員工的發展潛力,提升員工的綜合素質,建設誠實、穩定、向上、專業的員工隊伍。
    中億集團為了吸引更多的人才,使公司可以持續快速發展,公司制定了開放合理的人事政策:
● 薪酬福利:
具備行業及地區競爭力的薪酬,優秀的人才在此收獲的不僅僅是事業上的成就感,還有利益上合理回報。目前公司為員工提供五種保險:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
 晉升:
公司倡導“公平、公正、公開”的競爭環境,力爭中億的每位員工有可持續發展空間。
● 考核:
有效激勵的考評制度,通過對工作表現卓越的員工給予表彰、獎勵和提供長遠事業發展的機會,達至攜手并肩、追求卓越、共享成果的目的。
● 培訓:
公司不斷引進和培養人才,提供業務、技能及管理的職業綜合發展空間,具有系統完備的內訓和外培項目,為每一位員工的發展和成長提供機會和環境,從而建立一支卓有成效、充滿生氣和持續穩定的員工隊伍。

 

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